社員インタビュー

INTERVIEW 01

個々を尊重して
働きやすい環境を
与えてくれる会社です

経営企画部 マーケティンググループ
A.I 2012年新卒入社

仕事内容について

マーケティング部はイグアス全体のPRに関わる仕事を行う部署で、私はプレス向けのニュース配信、メディアとのリレーション構築、社内報発行、社外向けの資料作成など、広報業務全般を行っています。

仕事と家庭の両立はどうしている?

子どもが1歳に満たない時に職場復帰をしたので、小学校に入るまでは、時短勤務・保育補助・時差勤務・看護休暇あらゆる制度を活用し、一日の勤務修了と同時に退社して家庭の時間を確保していました。早く帰る代わりに、周りのメンバーに迷惑をかけてしまわないよう、仕事中は"全てに期日を設ける"こと、"情報を密に共有すること"を心がけました。結果的には仕事の効率も上がったと思います。
現在はテレワーク制度ができたので、テレワーク日は子どもとの時間も持つことができてきますし、フレックス制度も合わせて活用することで上手く両立ができています。

イグアスの良いところは?

社内全体が"家族あっての仕事"と考えてくれているところですね。育児や介護など社員一人一人が置かれた状況を理解し、個人を尊重して、働きやすい環境を提供してくれます。社員も会社に対して感謝の気持ちと貢献したいという想いがありますので、モチベーション向上にもつながっていると思います。

INTERVIEW 02

若手の意見を
積極的に取り入れて
チャレンジさせてくれます

MOTTA営業部
T.M 2016年新卒入社

仕事内容について

MOTTA営業部は2016年に新設された新規事業で、廃棄予定のフォークリフト用のバッテリーを復元し再利用を行うサービスを展開しています。私は事業開始当初から営業としてこの事業に携わり、新規顧客の獲得に向けて物流企業に向けた提案活動を行っています。

営業としてどんな時やりがいを感じますか?

この事業はディストリビュータとは異なり、自社開発のサービスなので全て新規のお客様に向けた販売を行います。そのため、先ずMOTTAというサービスを知ってもらうことからスタートするので、成約までの道のりは長いです。でも、自分が見つけた案件が成約することや、自分で考案したプランがお客様に納得してもらい「いいね!」と言ってもらえると「よっしゃーっ」とガッツポーズが出てくるほど達成感があります。最高に気持ちがいいです!

自身のスキルアップのために実施していることはありますか?

上司や先輩が専門性を持った方が多いので、一緒に働く中で良いと思った部分は自分の仕事の中に組み込むように意識していることですね。参考書がなくても、日々の中から得られるものもたくさんあると思っています。あとは、入社1年目から新規事業に携われたことで、事業の立ち上げから体験できたことは貴重な経験でスキルアップにつながりました。最初は課題も多く分からないことばかりでしたが、プロジェクトの一員として任された仕事は責任もってやろうという気持ちが自然と芽生えましたね。今後もスキルを身に付けて将来は会社を支える存在になりたいと思っています。

イグアスの良いところは?

上司や先輩方が若手の意見もしっかり聞いて受け入れてくれ、良いと思ったことはチャレンジさせてくれるので、常にモチベーションを高く仕事ができますし、なにより楽しく仕事ができます!

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